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繁昌区“四到位”夯实企业新录用人员岗前培训民生工程实施

发布时间:2020-10-15 11:00 来源:区人社局 作者:xwy 阅读次数: 字体:【  

为快速、高质量地推进技能培训提升企业新录用人员岗前培训民生工程工作,确保企业员工扎实掌握实用技能,繁昌区积极组织开展民生工程企业新录用人员岗前技能培训工作,服务企业、促进就业,确保培训计划保质保量完成。截至目前,已开展企业新录用人员岗前技能培训1433人,完成培训任务的110%。

组织领导到位。繁昌区人社局成立了由局长担任组长,分管副局长为副组长,相关部门和职能股室负责同志为成员的民生工程领导组,明确培训就业股负责技能培训提升——企业新录用人员岗前培训的组织实施、质量监管等具体工作。

政策宣传到位。利用电视、报纸等传统媒体和微信、繁昌论坛、网络等新媒体,广泛开展就业政策、民生工程宣传。此外,我们还利用“春风行动”系列线上线下招聘会、高校毕业生专场招聘会之际,将宣传彩页发放给与会企业,增强企业参与技能培训的主动性和积极性。

深入摸排到位。先后走访了3D产业研究院、大润发股份公司、容川机电、诚拓汽配等30多家企业,一方面向企业宣传该项民生工程相关政策,另一方面了解企业的培训需求,进行整合汇总。针对没有师资力量的企业,搭建院校与企业之间培训的桥梁,与院校合作制定培训计划,提高培训的针对性。

督查落实到位。严格审查企业岗前培训的培训计划、培训方案、培训课程以及培训机构对教学大纲的落实和合理制定教学计划,重点落实培训的人员、时间、内容、质量,通过视频督查与现场督查两种方式,对培训班进行监督管理,确保培训质量。(殷俊)

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